可以与相关部门进行沟通和需求分析，确保ERP系统能够满足业务需求。关于ERP沙盘P4方案，需要更具体的信息才能给出建议。一般来说，P4方案可能是指在ERP沙盘模拟中的第四个阶段，即实施和运营阶段。在该阶段，需考虑ERP系统的持续改进、维护和支持等方面。总之，ERP沙盘P2P3组合打法和P4方案都是为了优化ERP系统的实施和运营过程。
ERP沙盘是一种虚拟模拟系统，用于模拟和预测企业资源规划（ERP）系统的运作情况。P2P3组合打法是一种通过将问题或任务分解成多个部分，然后对每个部分进行处理，并在处理过程中及时进行沟通和协作的方法。
根据您的问题，关于ERP沙盘P2P3组合打法，以下是一种可能的方案：
1. 确定ERP系统需求：首先需要明确您的企业ERP系统的需求和目标。这包括所需的模块、功能、流程等。可以与相关部门进行沟通和需求分析，确保ERP系统能够满足业务需求。
2. 分解任务：将ERP系统实施任务分解成多个部分，例如系统配置、数据迁移、用户培训等。每个任务需要明确责任人和计划时间。
3. 分配责任：根据每个任务的复杂程度和相关团队成员的技能，将任务分配给合适的团队成员。确保每个成员都清楚自己的职责和任务。
4. 协作与沟通：P2P3组合打法强调团队成员之间的协作和沟通。建议使用协作工具，如项目管理软件、在线会议工具等，以便实时交流和反馈进展。
5. 监控与调整：在ERP实施过程中，需要定期监控任务的进展情况，并及时进行调整。团队成员之间应保持信息共享和及时沟通，解决问题和调整计划。
关于ERP沙盘P4方案，需要更具体的信息才能给出建议。一般来说，P4方案可能是指在ERP沙盘模拟中的第四个阶段，即实施和运营阶段。在该阶段，需考虑ERP系统的持续改进、维护和支持等方面。
总之，ERP沙盘P2P3组合打法和P4方案都是为了优化ERP系统的实施和运营过程。根据具体情况，团队可以根据需求和协作方式进行相应的设计和调整。